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組織・人事

2022.07.12

部下をやる気にさせるコーチング

パワハラに関する法律相談が増えている印象があります。その際、パワハラの加害者とされる上司からは、事実関係はおお...

2022.03.15

組織戦略に不可欠な5つのポイントとは?

経営の仕事は多岐にわたりますが、重要なもののひとつに「組織戦略を考えること」が挙げられます。企業として売り上げ...

2022.01.17

イノベーションの時代を生き抜くために必要な要素と、求められる人材・組織づくりとは?

昨今の社会では、少子高齢化や急速な技術革新により、変化が一層激しくなっています。IoT、AI、ビッグデータ、ロ...

2021.12.17

人材のキャリアアップをするなら、「キャリアアップ助成金」を活用しよう

「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規で働く人のキャリア...

2021.12.03

企業が従業員の副業を認める際の必須ポイント:社会保険・健康管理編

前回のコラムでは、企業が従業員の副業を認める際に検討すべきこととして、 ① そもそも従業員の副業は認めなければ...

2021.11.11

企業が従業員の副業を認める際の必須ポイント:就業規則・労働時間編

スキルや経験を得ることで主体的にキャリアを形成できること、自分がやりたいと考えることができ自己実現に資すること...

2021.10.05

ブラック企業といわれないために! メンタルヘルス不調の従業員への正しい対応方法

働き方改革による労働時間の削減に向けた取組みなど職場環境の改善が行われているとはいえ、依然として長時間労働など...

2021.05.12

公正な人事評価を行うために

人事評価は、使用者である企業が提供された労務をどう評価するかの問題であること、評価項目は抽象的なものであること...

2021.02.19

弱体化する組織に見られる予兆とは?

飲食業や旅行業をはじめ、コロナ禍で大きな打撃を受けた企業は少なくありません。今までは順調だった企業の業績が急に...

2021.01.13

副業人材の活用方法

「副業元年」とされる2018年以降、副業解禁に踏み切る企業が増加傾向にあります。その動きは新型コロナウイルスの...

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